Mama i praca zawodowa…

Jak utrzymać pracę?

Jeśli z ciążą nie dzieje się nic złego, panie mogą przez kilka miesięcy ciąży pracować normalnie, później zaś na część etatu lub zdalnie, w domowym zaciszu. Wiele firm stosuje takie metody, ułatwiając kobietom okres ciąży przez zapewnienie im ciągłości zatrudnienia i finansów. Przy okazji - same kobiety rekompensują to swoją pracą.

Również w czasie urlopu macierzyńkiego wiele kobiet wspiera swoich pracodawców wykonując swoje obowiązki w ograniczonym zakresie. Inni zaś szukają zastępstwa na czas absencji.

Wymienione przez nas punkty, to Wasze argumenty w rozmowach ze zwierzchnikami. Jeśli macie stałe umowy, pracodawca jest ustawowo zobowiązany do tego, by zapewnić Wam określone warunki. Niemniej, warto dać mu do zrozumienia, że zależy Wam na pracy i postaracie się w dalszym ciągu wypełniać choć część obowiązków. Wielu z nich to zrozumie.

Co mówią przepisy?

Prawo prawem, rzeczywistość rzeczywistością. Na całym świecie problemy tego typu pojawiają się i będą obecne jeszcze przez długi czas. Etyka kłóci się z ekonomią i uczciwością społeczną.

Niestety, by można było bez obaw o swoją przyszłość (przynajmniej niedaleką) pójść na urlop wychowawczy, należy spełnić kilka warunków.

Po pierwsze - umowa “o pracę”, najlepiej bezterminowa. To jedyna forma zatrudnienia, która prawnie pozwala na zachowanie stanowiska w czasie ciąży i po powrocie z urlopu.

Druga rzecz - staż pracy. Dla wielu pracodawców wieloletni współpracownik jest bardzo ważny. Jeśli spędziłyście jakiś czas w danej firmie, swoje obowiązki wykonujecie sprawnie i ciężko byłby Was zastąpić, również to może mieć ogromne znaczenie. Nowe pracownice, które zatrudnia się na jakiś czas, często nie otrzymują przedłużenia umowy...

Jaką pracę może wykonywać kobieta w ciąży?

Co jednak w sytuacji, gdy kobieta traci pracę? Większość firm nie zatrudni ciężarnej na etacie, ponieważ ta “za chwilę” ucieknie na urlop macierzyński i wydatek się nie zwróci. Pozostają prace dorywcze, staże i praca w domu.

Ciąża nie musi być wyrokiem, istnieje sporo propozycji, które mogą zapewnić kobiecie dodatkowy zarobek, którym wspomoże domowy budżet, a które nie zajmują więcej niż kilka godzin dziennie. Mamy dla Was kilka najciekawszych.

Wiele pań pracuje jako tzw. copywriterki. Pisanie tekstów reklamowych, artykułów, poradników i innych podobnych treści może się okazać ciekawym wyzwaniem i pomysłem na własny biznes. Często przeradza się to w działania oparte o blogosferę i szybko zmierza do profesjonalizacji.

Pod uwagę można również wziąć pracę “na słuchawce”, czyli telemarketing. My polecamy oferty, w których płaca oparta jest o podstawę godzinową i dodatki od efektów pracy. tego typu rozwiązania pozwalają często uzyskać zatrudnienie na część etatu, co w kwestiach związanych z ubezpieczeniem bywa kluczowe.

Dość często przyszłe mamy z zacięciem artystycznym zaczynają próbować swoich sił w produkcji ozdób rękodzielniczych. Wisiory, koraliki, kolczyki, malowane koszulki od kilku lat przeżywają swój boom i pozwalają osiągać całkiem przyzwoite dochody.